作者：山西秀瑞人力 发布时间：2020-04-22 12:09:03
为进一步提升应急管理工作水平，加强应急管理队伍建设，太原市小店区应急管理局决定面向社会公开招聘应急管 理工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和人数 本次招聘的工作人员是劳务派遣性质，主要协助小店区应急管理局开展安全生产及应急管理工作。招聘人数为8 人。 二、招聘原则 按照公开公正、公平竞争、择优聘用原则实施本次招聘工作。 三、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍; （二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正; （三）政治合格、爱岗敬业，具有大局意识、担当意识、 责任意识、保密意识,有良好的政治素质和品行，遵纪守法； （四）身体健康，五官、体形端正，无明显生理缺陷及特征； （五）年龄在 30 周岁以下，特别优秀人员(研究生及以上)年龄可适当放宽至 35 周岁以下； （六）具有全日制大学本科及以上学历，所学专业见招聘计划； （七）有下列情形之一的，不得报名： 1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处 罚的； 2.有违法犯罪嫌疑正在立案审查的； 3.曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记 过以上纪律处分的； 4.虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的。 三、招聘计划
四、工资待遇及保险 （一）试用期一个月，试用期薪酬按相关法律规定执行。 （二）试用期满考核合格，工资待遇为 3200 元/月（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
五、招聘流程 （一）报名 报名时间：2020年 4月 23日-2020年 4月 30日。报名方式：受疫情影响，以线上报名方式进行。报考人员将报名登记表、毕业证、学位证及其他资料（如在市级以 上发表文章相关凭证等）电子版发送至邮箱xdqajj@126.com即可。报名结果将以邮件形式予以通知。 （二）资格审查 本次招聘资格审核贯穿始终，所有报考人员应遵守招考相关规定和要求(参照公务员招考录用相关规定)。报考人员需对其所填写、提供的报名信息材料的真实性、准确性负责， 如有不实或不遵守招考相关规定的，将取消报考资格。 报考人员需保持联系畅通，如无法取得联系则视为放弃报考资格。 （三）笔试 符合报名条件者由小店区应急管理局统一组织进行笔试。笔试内容为公共基础知识、岗位专业知识和申论（申论部分参照公务员考试进行)。 笔试时间、地点另行通知。 （四）面试 根据笔试成绩从高到低按1:3 比例确定面试人员名单。 如参加笔试人员未达到1:3 要求，按实际情况综合考虑确定。 面试采取结构化方式进行，内容包括：仪容仪表、语言表达、应急能力、组织协调能力、人际合作与协调能力等。 面试时间、地点另行通知。 （五）体检 面试结束后，按照招聘计划录用人数，以考试总成绩（考 试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定体检人员名单。 体检由劳务派遣公司组织实施。费用自理。体检合格者聘用，不合格将依次递补。 （六）聘用 拟聘用人员试用期满后与劳务派遣公司签订正式劳动合同。聘用人员工作安排、日常管理及考核由小店区应急管理 局负责。 本公告由太原市小店区应急管理局负责解释。
2020 年 4 月 22 日
联系人：吴有珍 15525041008
赵静 15803439118
附件:小店区应急管理局人员招聘报名表20200422023523616.doc
2020 年 4 月 22 日
